立足基层、锻炼内功、磨砺意志、增长才干

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立足基层、锻炼内功、磨砺意志、增长才干

杨宗源同学是我校2012届船舶学院造船专业毕业生。2011年11月应聘到江苏扬子江船业集团公司,参加工作一年有余,从一线型钢班顶岗实习划线工到技术骨干,逐渐成为领导干部培养对象,在公司分段三车间进行挂职锻炼,其成长经历值得我们研究和思考。

在校期间,杨宗源担任船舶学院学生会主席职务,工作积极、学习刻苦,各方面表现优异。担任学生会干部工作经历,培养了其组织、协调、管理及人际交往能力,也养成了勤奋工作、任劳任怨的忘我工作精神。在校期间积极参加学校、学院及班级课外活动及社会实践活动,并在学校“挑战杯”大学生创业规划大赛中取得优异的成绩。多种社会实践活动培养了其综合能力,为以后快速适应社会打下了坚实的基础。

扬子江船厂关于杨宗源挂职锻炼的计划

杨宗源同学体会到,许多大学生刚参加工作时总是眼高手低,常常感得刚开始从事的工作没法施展自己的才华,实际上站在企业管理者的角度想,公司不可能让一个刚刚毕业,没有实际工作经验的年轻人担任非常重要的职位,必须经过一段时间的锻炼,通过观察和考察,才能发现人才并加以重用。上司之所以能成为上司,肯定在某些方面有他的过人之处,他们丰富的工作经验和娴熟的待人接物技巧值得同学们借鉴和学习。所以,刚参加工作的同学不要总抱怨自己在一线班组工作,做的都是一些和自己专业无关的实际工作,如果真能能沉下来,专心做好自己手头上的一些工作,从小事做起,任劳任怨,一定会逐渐得到领导的信任和赏识,以后的职业生涯一定会大放异彩。杨宗源现在被提干,并不是一开始就在这个岗位上工作的,刚到扬子江船厂时,被分配到一线,在型钢班从事划线工作,从刚开始的一窍不通到后来的技术骨干,经历一年多的时间磨砺和考验,渐渐得到领导和同事的赏识,继而得到了提拔。恰恰相反,当初和他一起来的很多同学觉得没有发展前途离开了扬子江船厂,放弃了这个宝贵的学习和提升机会。

自动焊班班前会

为谋求将来在职业生涯中获得更好的发展,杨宗源注重提升自己的综合素质和文化水平,在工作之余,时时不忘学习,努力提高理论水平,2011年报考了北京航空航天大学,争取两三年内专升本。

杨宗源同学用自己的实际行动,为学弟学妹们树立了一个好的榜样,相信通过他不断的努力,一定能在新的岗位上取得更好的成绩。